明面上都是晋升要求有更大的scope，实际上可能就是非不可替代，整体团队没有多余预算，没新业务

【 在 appleshow 的大作中提到: 】
: 在某大厂，这几年其实绩效都还不错，但是领导就是不给晋升。感觉时不时还被打压一下，请问有可能是什么原因呢？有点心灰意冷了，打算走人了
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