我们是两者都有，但这个部门是新设部门，所以只有坑还没已经占坑的萝卜，算是真竞聘
主要是二级部门待久了，混得挺熟也挺舒服，不想去集团搞职场那套，在领导眼皮下受约束多

再一个在下面主要做执行层面，去集团主要是战略和规划层面，不愿意坐在那写东西
竞聘的吸引力就是职级升了，平台更高


【 在 nak 的大作中提到: 】
: 有些央企的竞聘是真竞聘
: 反正我司的竞聘都是罗卜坑，就为了合规
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