公司裁员这个，你要看具体情况，我们不说法律，就说自身利益，如果企业是经营出问题了，需要减员增效这种，最好就是第一批被裁的，企业有钱，大家好谈，能给的福利最多，越往后，企业现金流就越差，能给的就越少，别信律师说什么你只要不同意最后就能拿2N或者多少，企业没钱怎么给，有的人会说，老板有钱，老板有钱那是老板的，又不是公司的，就算是老板没有实缴，你追加股东让他拿钱出来，拿出来的钱大概率也不是你的，为了维持企业生存，那时候必然会有这个抵押那个抵押的借款或者贷款，企业破产清算的时候抵押权是优先于优先债权的。
再从法律层面来说，公司裁员只有合法裁员和违法裁员两种，合法的就是N+1，违法的就是2N，合法的就那么几项，其他的都是违法裁员，而现在能够符合合法裁员的太少，绝大部分都是违法
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