先严打加班。劳动法明确规定的加班上限，违法还有有理了？

至于工资，那是市场化的事情，由市场决定。如果大家都不加班了，你到时候看市场上工资到底是降还是升呗？

我就不信大家都不加班 = 职场需求提升，供给下降，工资还能降了？基本供求关系才是逻辑的核心
【 在 frankli 的大作中提到: 】
: 不加班降薪30%如何？ 不愿意就自己辞职，现在视野一大堆不愁找不到替代  
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: 发自xsmth (iOS版)
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