区别在于劳动法不管体制内。所以不给员工上社保是合法行为，那最后就只能用“视同”来弥补。
劳动法管了体制外了，体制外企业不给员工上社保那是违法行为，有本事去告啊（我不是说风凉话）。


【 在 huzia 的大作中提到: 】
: 也不是牛逼吧。
: 我知道的是，2012年以前退役和复转的军人都没交社保，比如我已经在企业了，工龄都在
: 呀，如果不算视同缴纳，该怎么办呢。以前也是辛辛苦苦的干过来的底层牛马。
: ...................
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