有何依据？最起码劳动法里没写不约定就是包括
【 在 dfyj 的大作中提到: 】
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: 如果劳动合同明确了午休时间(起止时间/是否带薪等等)，那就不包括。如果公司未与劳动者约定，那就应该包括在约定工作时间内。  
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: 发自「今日水木 on PDYM20」  
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发自「今日水木 on PJF110」
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