这个是真心的好建议，这两天和媳妇说了职业目标薪酬可以降低一些，下限改成2W左右，上限可不动。
结果发现面试交流需求就多了一些，大多数是三五百人的小公司，后面多聊一聊看看机会吧。毕竟工作技能也还在，市场也还是缺基础工作技能的人员，先上岗再上手，初步的来吧。
活人总不能被尿憋死，总能慢慢分解找找机会吧。

【 在 junmoxiao 的大作中提到: 】
: 小提个建议：简历上标注可接受降薪
: 现阶段很多公司都发展不顺利，真心给不起高薪，一般企业会觉得你之前title和薪资太高直接就pass了
: 但是大部分企业依然缺人的，特别是背景过硬的老司机，如果价格公道还是愿意聊一下的
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