转管理是坑呀，除非你的人脉圈、关系圈坚实且不是狐假虎威，或者东家及你在东家的高管位置超级稳定
但是双圈稳定坚实的人，根本不会有搞不动技术怎么办的疑惑，来问这个多半是技术老黄牛，人脉、关系不会特出众的。
那就看是不是能转稳定大东家的稳定高管了，多数人还是够呛，所谓的转管理，也就是带个十几个~几十个人的组，做个中干。要有个风吹草动的，降本增效经常就从半高不高的中层管理开刀。干了几年荒废了技术，年纪也不小了，再去到职业市场，基本就找不到下家。
【 在 xiaofatuo 的大作中提到: 】
: 转管理
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