就是碰运气的，层层筛选，部门会通过好几个备胎面试，然后上面领导再逐层挑。

所以会浪费应聘者的很多精力。





【 在 Space 的大作中提到: 】
: 这种一般都是部门想招，公司不想让部门招。
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