选1骑驴找马吧，除了薪水也得考虑稳定性
感觉薪水低的时候，应该多少薪水，只取决于离开能找到多少薪水的工作
【 在 cbhust 的大作中提到: 】
: 标 题: 有一个职场问题请教下诸位大哥
: 发信站: 水木社区 (Wed Apr 16 18:41:21 2025), 站内
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: 有一个比较纠结的职场问题想请教下诸位大哥，希望能给我点靠谱建议，感谢，
: 嵌入式软件，双9毕业10年，去年满35周岁了已经，
: 目前在这个国企上班七八年了，工资中间涨过一次但是后面裁员降薪又降回去了，等于在这干了八九年和刚来的时候工资差不多，但是这八九年工作经验工作能力自我感觉都有极大提高，比如最近有一个方案一个工资是我两倍的人3个星期没搞定我接手一个星期不到搞定，
: 最近组织架构调整划分到另一个部门，工作内容更靠近核心一点，虽然技术栈和以前一样，但对工作流程需要一个熟悉过程，
: 也是因为组织架构调整发现和我同期来的人职级都比我高工资也比我高，很多工作经验工作能力工作态度不如我的人职级工资都比我高，我心里非常不平衡，
: 目前这个公司正在裁员降薪中，但是一直也没裁到我头上，公司不会倒闭但是短期估计也不会好转，
: 目前很纠结到底要不要换工作，
: 我的选择：
: 1、 现在就开始找工作，骑驴找马，找到合适的就走；
: 2、 把目前的工作熟悉半年到一年再找工作，选择范围能广些，找到合适的就走；
: 3、 和领导私下沟通下次裁员给我一个名额，拿到n+1再走；
: 不知道目前的嵌入式软件大环境咋样，我还是有惰性，毕竟在这呆了这么久对公司对业务都很熟了，换个公司得重新熟悉环境熟悉业务，
: 但是目前的工资确实也低，换工作收入肯定不会比现在低但能涨多少不确定也不确定新公司稳不稳定，
: 好纠结啊
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: 我知道这世上有人在等我，但我不知道我在等谁，为了这个，我每天都非常快乐。
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: ※ 来源:·水木社区
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