45+，建议别动了
可以短期兼着，抓紧培养技术接班人，内部选拔或者外招
这样既有交代，又能带一个技术线的人出来
【 在 django 的大作中提到: 】
: 央企二级单位，原在技术部门当个副职，后被公司安排在职能部门混迹6年，目前任人力部主任、组织部部长。
: 可以说相对
:......

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