这事比较复杂，也是比较大的，尤其现在的央企生态环境，悠着点
一看你们集团的整体氛围，是健康还是恶劣，前者可以去，零容忍那种算了
二看自己的性格和以及职业想法，想进步，专业化发展，又能胜任，可以去，
三看身体和职业能力，人多的地方事情多，现在的环境下，摆不平宁可不去，做事多，担责多，功过不相抵，不合算，如果游刃有余可以去



【 在 django 的大作中提到: 】
: 央企二级单位，原在技术部门当个副职，后被公司安排在职能部门混迹6年，目前任人力部主任、组织部部长。
: 可以说相对轻松，在公司内也相对有地位，管人管钱管考核管职级，按部就班工作即可，早八晚五比较稳定。
: 现在有个机会，技术部门老大被调走了，领导们研究来研究去商量着让我重新回到技术部门，带领整个公司技术团队（80人）干业务，工作难度、压力非常大，薪酬差距不大，能略上涨，然后能列为公司领导（虚的，实际还是中层）
: ...................
--
FROM 219.143.183.*