没有必要因为这个离开。
任何环境都不存在理想中的公平公正，领导都会把一些利益给“资源”拥有者。你认为领导的亲信没有能力，但是人家能带来比工作更大的隐形利益，给人家一些利益就很正常了。在一个群体中，就像足球篮球队员，每个人都有自己的不同的作用，你在领导这里的作用就是把具体的这些活干好，至于没给你奖金和绩效，说明你的付出还没到那个份上。
要不要骑驴找马，评估一下自己现在的付出和收获，跳出去干同样的工作能不能得到比现在更多的回报，作为是否跳槽的评价标准，而不是跟现在的同事比。
低头拉车，抬头看路。
祝好运！

【 在 taker86 的大作中提到: 】
: 在以前的东家，一个研究所，当时部门领导扔给了两个项目，当时两个项目已经是烂尾的状态，无法推进，领导也不给任何资源，我擦屁股搞了两年搞完了，结项了，还在部里拿了奖，后续还申请了部里的新预算，把项目盘活了。这时候部门领导出来了，强制让把项目转给他的亲信A，从奖金到绩效没有给我任何东西，另外补充一句，当时这两个项目就是领导的亲信B弄砸的。我移交后，又扔给我一个更大的烂尾项目，我后来就直接混了，后来骑驴找马走了。回顾起来，当时自己刚工作没多久，太天真了，没有人提拔就应该凑合混或骑驴找马。
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