大裁员是不是要裁有期限的先
【 在 sophialily (sophialily) 的大作中提到: 】
: 无固定期限在裁员上没有任何优势
: 【 在 golymm 的大作中提到: 】
: : 500强，科技公司的销售，入职快二年，43岁的老阿姨，昨天通知裁员，+4，只给一周左右的时间就必须离职，想拖几天都不行。说今天不签就走强制离职流程，n=2，可能会赔得更少。
: : 想了想，万一仲裁也只有2n，最多一个月通知时间，还费时间可能影响下一份工作入职，还是签了，交完电脑门卡，果断走人。赶紧
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