如果强制交，公司不会把本来发给员工的用来交社保，把这部分成本省下来么。
这种叼飞盘没啥意思，增加社保成本肯定要形象薪酬，你雇佣一个人不交社保和交工资一百倍社保能开出一样的薪酬么，不交社保一点都不加在薪酬上？公司一般也不照着法定最低工资来定工资，其他原因可以多出，唯独社保省下来为了帮助别人叼飞盘不愿意出在薪酬里？
【 在 winner2016 (winner2016) 的大作中提到: 】
: 你这个假设毫无意义，事实上如果不是强制交社保，公司只会把这部分成本省下来，而不是发给员工
: 【 在 dingo2021 的大作中提到: 】
: : 交不交都实践之后的决策
: : 如果有两种可选项（公司支付不变）
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