中国的体制外，合同都是说辞就辞的，压根没有国外那种完善的福利保障。

20年前，体制外的公司，还没明目张胆的随意开人PUA啥的，现在已经肆无忌惮了。

对于打工人来说，既然已经明牌，那也好，就按照不稳定的工作去看待就好了。

最怕的就是10年前的过渡期，一方面装成稳定的公司给员工画饼，一方面实际随便开人。两头吃。







【 在 trabalhar 的大作中提到: 】
: 都35吗！
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