现在领导年轻化都成考核指标了，好多时候为了年轻化快速提拔新人，可怜了一些干活主力老人，一旦过了晋升时间窗口被牺牲了
【 在 lixianghu 的大作中提到: 】
: 国企某部门
: 某小组长校招了一个徒弟，一直带着干活儿
: 现有个副总经理的坑，干部年轻化需要40岁以下的，这个小伙30多岁就升了部门副总经理，然后专门分管他师傅（也还有十几年退休），目测互相都有点别扭
: ...................
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