可能不是你菜，只是你的能力和职位不相匹配罢了
我之前有过三家公司经历都很好，第三家公司业务拓展失败导致资金流不善，只能找下家，第二家公司的一个大姐去了C公司当总秘，因为大姐不负责具体业务，于是给我推荐了C司某部门让我去，和该部门领导说我各方面都非常好
然后我去了后，发现该部门业务和我的专项有一定差别，主要是该部门的工作其实很简单，但领导更关注其他部分，这样导致领导对我期望过高失望，我在部门里也很难受，呆了一个月走人，本来可以留在原单位等裁员的，哎
【 在 agilezing 的大作中提到: 】
: 刚入职没多久，表现不好，甲方不满意，要顶替我的新人入职了，我该自己走人吗？还是等着甲方让我走？
: 有点不好意思，招我进来的甲方主管，对我原本抱有很大期望，没想到看走了眼
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