权利重新分配，清洗人员，向上的业绩陈述就是调整架构，业务好转那是不可能的，最终降本就是裁员降薪
【 在 AD007 的大作中提到: 】
: 因为蛋糕变小了，现有的体系玩不下去了  
: 必须搞组织机构改革，目的是降本增效，淘汰落后产能、低效业务板块，顺便排除异己  
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发自「今日水木 on ELS-AN00」
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FROM 223.72.70.*