就是原来事业单位退休是发退休前70%（不同地方会有一点区别）的退休工资/退休金
退休前职称、岗位提升，事业单位职称、岗级工资就相应上调，退休金也就上去了

而视同部分的规则就是对应原来的退休金的，在考虑视同缴纳系数时也用了退休前职称、岗级，所以会对养老金有直接提升。



【 在 skysix 的大作中提到: 】
: 新养老金发放原则是“多缴多得，长缴多得，晚退多得”。有老师说，既然如此，退休前评聘上副高，“既没多缴，也没长缴，也不晚退”，养老金“高”在何处呢？这个问题问得好。对于“新人”——2014年10月1日后参加工作者来说，的确如此。如果退休前、比如说，退休前1个月，才
: 榔干细备撸戎屑吨俺贫嗖欢嗌偾Ｒ蛭案呓煞选敝挥幸桓鲈拢鋈苏嘶а辖鸷椭耙的杲鸫⒍钜簿投嗉赴僭骄郊品⒃率铮畋鸩⒉淮蟆１热缰屑妒睹吭陆600元，副高七级每月缴800元，副高后“高缴”一个月，也就多200元，职业年金多400元，两项合计也就多600元，60
: 晖诵菁品⒃率139，计算结果也就多4.32元。缴费指数也一样，一个月的“高指数”，与所有缴费年限平均，变化更是微乎其微，几乎可以忽略不计了。但是，对于“新中人”——2014年9月30日以前参工，2014年10月1日后退休人员来说，有一个视同缴费年限——从参工到2014年9月之间
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