现在国企改革就是这样，设立一堆看起来突破传统国企运行机制的市场化公司（比如市场化二三级公司薪资可以高于总部等），然后去承接民企市场化功能、让民企退场，但是实际做起来事你就会发现依然各种束缚、还是讲zz摆在首位，不可能让你像民企一样只要经济账算得过来、就可以放开手脚干，同时内卷、考核的程度又一点不会比民企弱，总之还是自行掂量吧
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 嗯，说是五年一签，六险一金，国企各种福利都有。。主要是要带团队，躺不平
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