两点可以讨论：
一是我们搬工位一般都是HR跟行政一起统计出需要多少个工位，然后按数量划分一片区域给各部门负责人，负责人自行安排位置就可以了；
二是所谓领导的问题，前面有位兄弟说得对，没有人事权就算不上领导。比如我现在上级总跟我说带带团队呀，忙不过来把工作安排给其他人等等，我就想反问：给人安排工作靠的是人事管理权，而不是刷脸去让人帮忙分担工作；

所以，如果您不是这部门的负责人或者没有人事管理权，大概率只能靠其他人的“自觉”或者“尊重”才能让你挑选。
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