十几年我周围的人经历过3次裁员的人不少的，没有过2n的先例，因为经常有裁员的事情，我咨询过几次律师，打劳务的律师都咨询过，法律上都不支持2n，我同学有诺基亚裁员的，就算给的多的了，也只是n+4，还有其他同学外企的多给了点公积金的，就没听说过2n的，n+1就算是常规不错的了，这两年更惨，裁员都没有钱，企业根本拿不出钱，就互相耗着，爱哪告哪告去，他们把主体账户里都弄的分毛没有
【 在 mopo 的大作中提到: 】
: 之前版上还有人信誓旦旦2n是手到擒来，事实上这么些年我见过打听过的，赔偿最到位的都是外企，但也就是n+x的模式，从来没有直接给2n的案例，这几年大厂大部分都是n或者n+1（其实基本没区别，拿n的一般多呆一个月混社保而已）
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