赔偿能有多少钱
死磕划不划算，打进去时间情绪精神压力
算下成本收益
划得来就死磕，划不来就撤
【 在 fanjcbj 的大作中提到: 】
: 公司现在普遍996加班，我去年加了一整年班，
: 身体出现一些毛病，今年请假比较多，然后加上迟到和中午去的晚了点，然后换了上级领导对我工作也不满意，我也不会溜须拍马主动表现那种， 现在的情况是 hr 收集我迟到和晚到的证据，也给我看了摄像头拍的我晚到的证据，让我主动离职，要不主动走就强制解除劳动合同，我该主动走吗？感谢大家
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发自「今日水木 on iPhone 20」
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