建议很简单，不要体制内按退休当年收入计算收入，导致视同缴纳的体制内退休金上两万，可以按开始工作时间逐年递进。要么也就把体制外人员也视同缴纳，体现出公平正义
【 在 MiguelI 的大作中提到: 】
: 进WTO之前中国就是压力劳动力价格，（即使和现在比）没有充分给足报酬的
: 视同缴纳是对过去的修正（可以讨论一些视同缴纳的操作在执行中是否歪曲，另一回事）
: 你觉得不妥，有合适的建议吗？反对比可比提出建设性建议容易
: ...................
--
FROM 114.86.17.*