同感，我也是2018年来的现在公司，同时代来的几十号人现在就剩两三个了，这公司也是来来走走的几百人了，总经理换了五六个了，人力总监也换了五六个了，现在感觉我跟新人似的，谁都不认识。
【 在 lnj2050 的大作中提到: 】
: 2019年同一个月进公司的同事，今天突然说见面聊聊，结果就是离职了。我们2019年这一批几十人的部门，走得也剩下两三个人了。6年，换了有5个领导了，一年一换，基本都是换个新领导，就会培养嫡系，就会走一批老人，恒古不变。这个社会职场的生存法则，都是嫡系大于能力
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