1、劳动合同上除了约定工作地点，是否还约定了工作岗位？
2、岗位职责怎么界定的，有签过岗位说明书吗？
3、公司制度中是否有约定关于调岗的规定，什么情况下可以调岗？
你可以拒绝调岗，但如果调岗是合理的，你又拒绝，公司可以以你不服从工作安排把你开了，所以要先看上面那几个问题。
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