可以看一下劳动合同法条文，没几条，39条-48条、87条。医疗期有界定，医疗期内裁员，是违法解除2N；在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以裁员N+1。
【 在 marygoodluck 的大作中提到: 】
: 不管工作年限多少，都可以2N吗？
: 发自「今日水木 on iPhone 8 Plus」
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