有两个问题请教楼主，谢谢！
1、我看了最新劳动法解释，第二个合同到期，就是第三次合同签订的时候，如果公司不续签，就要按照2n赔偿。如果公司续签了第三次无固定期合同，但是隔了几个月仍旧辞退，我看没有规定赔偿2n，还是n+1啊，但不规避了2n赔偿了吗？
2、通过竞聘流程让你落选，然后调岗减薪怎么办？
【 在 bznnd 的大作中提到: 】
: 公司必须续签劳动合同的4种情况
: 一、应该续订的4种情况
:
: 1.劳动者在同一家用人单位连续工作满十年。
:
: 2.连续订立二次固定期限劳动合同。
:
: 3.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定
: ..................
发自「今日水木 on M2007J17C」
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