我们这哪怕你目前正在做的岗位也搞重新竞聘。这确实是整人的好手段。搞个流程然后说你不合格，职位被撸掉。换个人。而那个人可能学历资历能力各方面不如你。
【 在 chery 的大作中提到: 】
: 我就知道一个人 类似的被挖坑  
: 省属国企里，上头想干掉他 就忽悠他从技术部门去竞聘销售部门的一个领导职位，说呀提拔他，然后定下完不成业绩，后面考评干掉。  
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: https://static.mysmth.net/nForum/att/WorkingLife/279055/372/la
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发自「今日水木 on M2007J17C」
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