要是真有啥贡献，也算公平了。

我们这是看你周六，晚上有没有加班，上级领导爱看加班。
加班干不好，那有苦劳，如果没加班，犯一点错误都会被放大。
【 在 mopo 的大作中提到: 】
: 上家公司就是这么个逻辑，本职工作做好了撑死了中等绩效，要晋升只看delta，就是部门和leader给你安排的活儿之外你做了啥贡献，所以只有卷王能上位
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