40几岁，如果还配置开发环境，还要去大量写代码
那很难有岗位的

应该在某个方向有一定积累，自己有个方向
不能等着别人给你派个写代码的任务的

【 在 shengruxia 的大作中提到: 】
: 本人大龄程序员，45岁，gap半年了，十一前面试了一家小公司，当时说如果录用的话节前会发offer，节前没消息。
: 还在十一放假期间，收到老板在招聘软件上联系，说月薪15k，可以的话9号入职，我说最快10号，对方说可以，然后10号入职了，也没发offer，没说带什么资料，当时就觉得不靠谱，但公司位置不是很远，就想着去看看。为此还推掉了10号一个约好的面试，这个待面试公司离家特别远。
:   10号入职之后，没有签劳动合同，工作了几天，就是配置开发环境，写了一个小程序。6点下班，基本都是7点才能走。14号突然被劝退了，结算了4天工资，还是按试用期80%。感觉这种公司就是想低成本让人试工，招到工资低，但效率特别高的员工。
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