总之先联系办离职手续，考虑要点补偿，不答应就仲裁呗
倒未必是故意的，码农这种行当维护别人的工作还不如自己写。如果沟通中对方矢口否认你曾真实工作过，那果断仲裁它丫的。


【 在 shengruxia 的大作中提到: 】
: 我当时担心不要离职证明，他们删了打卡记录，没法证明我工作过，offer，劳动合同都没有。回想起来，他们当初不发offer，在招聘软件沟通入职，不签劳动合同，就是为了后面裁人没有证据
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