你这是促进他成长了，可惜，他还没有意识到怎么去改。

  在工作场合，需要有一条总的原则，不管做什么之前，都要去问一句，有没有必要。--当然，如果是脱离了工作范畴，成了侮辱人格的程度，那就是另外的处理了。

【 在 sfowerhjsfo 的大作中提到: 】
: 我和我领导在办公室吵了一架，从此他在办公室再也不敢在我眼前颐气指使，每次说话前都先过一遍脑子想好了在说话。
: 吵架不是小孩子宣泄情绪，而是一种博弈的工具手段。
: 他依然在办公室对其他人大呼小叫，包括他的领导和他的领导的领导。
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