问题是我这一年绩效不差，领导本来还说年终有望争取A的，公司强制裁员补偿卡着下限不说了，该给的钱还想扣点。。。

【 在 xianrena 的大作中提到: 】
: 公司说的合理吧 年终奖就相当于背绩效了，给一半正常。可以多要点，比如75%
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