你这是老板现身说法，还是理中客不小心坐歪了？

劳动法保护劳动者也是有条条框框的，又不是无底线。

能力不行、心术不正，三个月试用期都看不清，那还要多久？

想辞退一个能力不行有错的人，不想给法定赔偿的原因是一直没看清，
想辞退一个能力好无过错的人，不想给法定赔偿的原因是这次我看清了他就是不行？

法律就是为了避免主观的双标，才规定按客观的合同、过错举证来判定是否赔偿。
想辞退又无法举证过错的，就应该依法支付赔偿快速结束。

【 在 casid 的大作中提到: 】
: 标  题: 看到想被裁拿赔偿金，死活不走的帖子，老子想骂娘
: 发信站: 水木社区 (Fri Oct 31 10:08:48 2025), 站内
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: 总被裁说明能力的确不行，而且还想在公司或企业消极工作，搞破坏？有些人还给出招，跟领导对着干，让裁掉，然后拿N＋1补偿金。真是无耻!!劳动法虽然这么保护劳动者的，但是企业生存、维持也不全是老板一个人的事，企业干不下去了，老板一身负债，谁为他们考虑？
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: 别总说老板都黑心，现在都环境下老板和企业，包括国企也不容易。有些人能力不行，心术不正，不是说试用三个月就能看到的，企业招到一个不合自己发展要求的人，损失更大，浪费时间、财力，还有培养一个人，而后创造价值的时间。
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: ※ 修改:·casid 于 Oct 31 10:15:24 2025 修改本文·[FROM: 117.129.54.*]
: ※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 117.129.54.*]
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修改:casid FROM 117.129.54.*
FROM 222.128.15.*