用算法题去面试本身就是面试官没有能力的体现
没有能力去评估候选人解决你们实际问题的能力
就只能投机用算法题了

前面问的很好，一个应届生做出来这道题，你会招他做 leader 吗？

【 在 Xjt 的大作中提到: 】
: leet code easy，还需要什么算法。大部分题目我5分钟内都能一次提交过。。。面试可是给他们10分钟。而且他们以后是汇报给我的下属。。。
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