首先是劳动力供应量充足，由于多年以来的高收入，大量有学历有能力的年轻人涌入；
其次从需求来讲，互联网行业大绝大部分是做应用，基础不错的情况下，5年即可成为业务骨干，而业务对专家类人才需求极少，骨干之后上升空间少。
最后，从能力成长曲线来说，同一个小领域内，悟性好的5年就到平台期，悟性不好的七八年也会到平台期。业务上没有需求推着你再上台阶，个人方面，三十来岁开始，各种生活琐事会导致工作方面精力下降、懈怠，大部分人无法再保持以前一样技术成长，被年轻人取代无法避免。
【 在 narinari123 的大作中提到: 】
: 标 题: 码农中年失业危机的深层次原因是什么
: 发信站: 水木社区 (Sat Nov 8 17:14:44 2025), 站内
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: 不爱学习
: 喜欢开源
: 还是不能考职称，评职称
: 码农行业不设门槛，别的专业早些年喜欢转专业，培训进来抢饭碗
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: ※ 来源:·水木社区
http://m.mysmth.net·[FROM: 111.194.79.*]
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FROM 123.117.19.*