体制内社保里有一个东西叫【视为缴纳】，企业职工的社保里没有这一项。而中国普及社保是在2010年，所以缴纳社保的企业很多都是在2010之后才被迫给员工交社保。而人家【视为缴纳】是视为从1992年就开始缴纳社保。从时间上就差了18年，所以退休金差别就很大了。
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