那确实如上面说的，有一种坑人的方式就是升职
【 在 yellowfish 的大作中提到: 】
: 绩效上去可能晋升然后加薪5-10%，  
: 但你的年终就要跟一批大牛一起PK了，  
: 以我们公司A 年终6个月，一般年终4个月为例。  
: 1*18个月=18  
: 1.1*16个月=17.6  
: 还不如在低层级拿高绩效划算，还是一个风险就是责任高了，容易被判定不胜任。  
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