无固定期限对裁员和协商离职的赔偿没有啥特殊待遇。





【 在 masterlv 的大作中提到: 】
: 两次固定合同满了之后，在第三次签合同时，就已经进入保护期了，如果公司方拒绝续约，就是属于违法解除合同，要2N赔偿金。
:   这无固定期限合同，在签署前就已经享受到了权益。
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