看比例，这种一般都是有指标的，一个二三十人的团队有那么一两个，每次评估人效的时候默认就是排倒数的，每天都过得心惊胆战，只能说冷暖自知吧。
像某度这种是直接把平均年龄约束放入管理序列kpi的，其他两家可能明面上没有，但不可能完全不在意。

【 在 joygpwan 的大作中提到: 】
: 阿里腾讯都有不少40+的p7或10级的员工吧
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