工作十年总结
作为八零后的尾巴，2015年至今工作十年，十年一代人，该回顾一下这十年的经历、成长与收获。今年八月就想写总结了，因种种忙碌的原因，一直拖到年底，再不写就错过十年了。
一、初入职场，迷茫混沌（2015-2017年）
2015年从老牌985高校硕士毕业，机缘巧合进入非对口央企三级单位（事业单位，研究所）。单位在北京城区，但位置比较偏了。15年时，单位大院整体风格还是八九十年代那样，吃住都在大院内，工作日五天可以不出大门。厂房新旧错落，有破旧的平房，据说是苏联时期援建的。有的机床上还有俄语，是六几年的老车床。当然也有最先进的设备，和新建的厂房。进入单位的第一天，我内心中就有一个字“逃”，这里不属于我。
我的师傅，是一个还有两年就要退休的本地女人。与大多数宣传报道上师傅如何带徒弟不同，师傅并没有教我什么，并且我跟师傅学习不少混日子的习惯，上班时跑到负责的工序车间闲聊天，刷手机。
这两年工作是很轻松，每天五点下班，有大把的时间打发，单位有羽毛球馆，一下班就和几个同事去打球，然后再去撸个串吃个饭，或者是每周三晚上去舞蹈协会组织的舞蹈学习，和阿姨们跳跳舞，偶尔去逛三里屯，喝点酒。每个节假日都必出去开车自驾游，日子过得快活自由。工资每月五千多，买了个四万多的二手车，没攒下钱还分期还信用卡。
一起进所的同事，拿了户口离职的、调到其他单位的占了三分之一。在好一点部门的同事年终奖应该有10万，收入比我高一倍。期间我也想跳槽离职，但也没有找到好的地方，也不得不说五万块的户口违约金把我给限制了。
快到30岁而立之年的焦虑，时常提醒我是不是该结婚了。为了离职户口能有地方落，得有个房子，在2017年底，房价的最高点，我出手买了一套，在北京偏僻角落的房子，这个房子里面因为有户口，当时售价比市场价要低20万。
二、发展改革，异动变化（2018-2020年）。
2016年底集团改革，板块业务有很大调整。这个变化也逐渐传导到我们，作为三级单位的所变成了二级单位的院，我所在的研究室也发生了很大变化，要成立公司，未来会从院里脱离独立运行。因为历史上所里的历次改革成立公司都是富了一部分人，公司运行几年就接近黄了。人心惶惶，各显神通，能调走的调走，都不想离开这个院。我也想调到其他研究室，可没有任何门路，无路可走。
我的新室友没来多久，就要从研究室调到机关。深深的刺激了我。那晚我走出宿舍，在寒风中打电话问有没有需要人的部门。真是幸运啊，居然某个机关部门因为某项工作正在找人。后面我就调到了这个部门。当时我们研究室因为走的人太多了，领导不愿意再放人。经过多方协调，后面终于还是给我签了字。
到了新部门没两天，又来了个非常好的机会，某部委需要借调人员，我被借了去。所以2020年这一年我从一个即将离开院里到一个小公司变到了去国家部委工作，这之间查了得有多少级，现在想想得有至少4级。平台、视野打开了。
借调时间，拼命干活，积极思考，因为没有机关经验，就加倍努力。我说话做事很直接，没有机关油条气，领导比较认可我，对我很好，是我的贵人。每天打交道的都是各个部委、省里的人，和高校的教授，到地方调研都是市业务部门的主要领导陪同。想想之前是在车间里的技术员，又是油又是粉尘。
同年还办了件两件大事，一件事凑钱和女朋友买了她的房子。二是结婚，爱人和家里人都非常好。研究室的一位人力姐姐说你这一离开变化也太快太大了。
三、平静回归，机遇选择（2021-2022年）
一年借调结束，我回到院里机关，开始了一个普通打工人的工作，从研究制定政策者到执行落实政策者的转变，一般从上级借调回来都给个职务，我这没有任何迹象。现在想想还是能力不够出众。加上部门领导也是刚提拔不久，年轻的很。这期间也是加班努力工作，恶补与输出。缺乏干基层管理的经验。工资收入上来了，是研究室时期的两倍。
因集团专项，把我又借调到集团两个月。期间因表现不错，想借我到另外一个业务处，借一年。如果表现的好，有可能留用。院部门领导是不想我走的。期间院机关重新竞聘，因为我占着岗，竞聘直接给我竟掉了，又调整过来个人。领导也是手下没人，我很理解。
集团借调期间，依旧是努力工作，努力学习，把自己当做是那个岗位的正式人员去认真工作，集团真的很忙很累。因为一个人顶一个坑，这一摊子活必须得有人干。如果把部委、院、集团的工作忙碌程度排个序，那就是集团>院>部委。真是忙碌程度逐步上升，也给了我成长的过程。
这期间孩子出生，又多了一个角色，爸爸。孩子非常的可爱。
四、幸运变身，向上一步（2023-2024年）
顺利通过集团招聘，入职集团，失去事业编身份，转变为公司员工。拿到了北京社保卡，哈哈工作了八年了，才拿到社保卡，看病不用自己先行全额垫付了。
集团的工作，因文字功底薄，协调能力差，但因有一年的经验，虽说有些吃力，还算能勉强接应住。期间因集团领导调整，不断改革，有了很多新的工作，要求也在不断变化。因为所在的部门是办公厅（室）系统，离领导最近。物理上也是近，隔壁就是知名院士，对面就是副部级领导。虽然离他们很近，但离他们很远（职位上，层级上）。这是一种什么感觉，就是你可以每天看见他们，可以点头问好，仅此而已。彼此之间不会有交流、汇报工作。
期间，单位二十年不遇的分房被我刚入职一年赶上了，也是非常幸运。2024年因为改革，没有招聘。
五、挑战重重，机遇展现（2025年）
百年不遇的大事砸到我们了，无人问津的职责工作成为了单位首要任务，全部条线上的人都被练了起来。因处室正式人员只有我和领导，领导年中去挂职了，工作由我主持。借调了十几名同志，因没有当负责人的经历，管理协调能力不足，领导还是会兼顾一部分工作。部门领导、同事都和我说这是个表现的机会，要把工作做好，让组织看见。当了负责人才发现更难，以前是干具体事，现在是要干好协调，统筹资源。因为是借调的同事，干活难免不那么上心，有些具体的事还要做。一做具体的事就特别耗时，协调和思考的时间就没有。时常焦头烂额。
人在事上练。确实是个机会，有时候硬着头皮向前冲，不去考虑结果是什么样的。
六、十年心得体会
1. 主动求变。变则存，不变则亡。内心里要有口气，不甘于平庸，是前进的动力，变化的源泉。
2. 顺势而为。人的成长与发展是伴随着社会的变革与发展。就好比冲浪，浪来了你就划起来了。君子藏器于身，待时而动。
3. 贵人相助。人生虽长，但关键的时刻往往是那么几个。好比高中三年，高考那一刻就是关键。贵人相助，在关键时刻是至关重要的。像化学反应的催化剂，只需一点，反应才能发生。
4. 感恩之心。虽远谈不上成功，但今日之成绩，感恩帮助自己的人，也觉得自己很幸运。心地要善良，在当下这个时代节奏，不去做坏事，力所能及的做一点善事，也是一种修行。
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