怎么可能，比如说上海最低工资标准现在2740到手，实际上应该是3300左右税前，但制造业基本上不可能只拿这个工资，大部分都是拿到5000-6000，这里面确实是有加班费，假设国家真的把最低工资调到4000，企业肯定就把加班费小时金额降低，最后还是5000-6000，加班费可以约定以什么基数来算的。另外，假设今天国家把最低工资全部调整到4000，企业也全部立刻遵守法律，制造业工人工资普遍到8000，对企业来说增加成本大概在30%左右，现在不少制造业的利润都没有这么高。
我们只说短期内，对企业来说不赚钱是否没有开的必要？没有开的必要那就关门好了，或者大幅增加产品的价格，从出口端来看，你大幅涨价，必然会损失客户，国内消费端来看，涨价也就意味着制造业从业者涨的工资会被这部分产品增加的价格吃掉，大概率企业还是没业绩。短期内大量这类企业关门，你让这些从业者怎么办？
从长期看，肯定能缓过来，但百分百有不少人就是被牺牲的，这个历史已经证明了，原来国企大下岗的那批人最后确实也都扛过来了，花了大概10多年吧，但当初这批人真的挺惨的。
【 在 llzllx 的大作中提到: 】
: 制造业很多工资都是最低工资，靠的是加班费。国家把最低工资调高，制造业就普涨了。
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