国内的内卷本质，不是无法约束加班，你看问题好肤浅，是为了降本增效给公司员工画饼，通过奖金分配不均让其内斗，恶性竞争，好管理，工资预算也就省下来了，领导位置也稳了，还能淘汰30多岁的老员工，省下来的预算好交税
【 在 crazyhuman 的大作中提到: 】
: 打工仔没有维护权利的渠道，根源在于监管缺失纵容大资本家的无视工人权利。制造业服务业薪水低的行业就应该明确的禁止加班，即使加也不能长期性，并且应该三倍工资，同时加班时间还要给工资补休。聘用不了工人就该退出
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