有的选，那肯定是在有经验的里面选聪明出身好的以及在聪明出身好的里面选有经验的，无外乎看有多少候选人。。


【 在 ohiostate 的大作中提到: 】
: 这个要看什么时候，以及相对水平。 如果10个候选人都是聪明，容易沟通， 有经验的肯定比没经验的好。 你的同事是工作早， 要是现在，大概率找不到工作。
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