后续：
人力又让我们负责人根据每个员工出具一个绩效考核表，具体量化标准和考核依据，他们好根据这个评估
而且部门负责人我自己的也要我自己出
这玩意不是人力部门出KPI考核嘛
下午问人力具体要求，人力说他们很忙，忙着招人，我说不是要优化了嘛，怎么还招人
真是业务不行了就抓管理了啊，闲的

【 在 lele2008 的大作中提到: 】
: 人力通知每个部门必须报优化人员名单，但不说比例，也不说这次整体的规模
: 有的部门大人数多，有的部门本来就几个人，这要是都报一个，岂不是比例太不平均了
: 具体到我们部门，我是负责人，每个同事还是都挺好的，当然个人能力肯定有差别，但起码态度和工作积极性是有的。
: ...................
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修改:lele2008 FROM 1.119.176.*
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