自己去查一下很难吗，本单位连续工作15年+据退休不足5年，裁员属于违法裁员，应该赔偿2N，你要说能裁肯定也能裁
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 谁说的。。。怀孕生孩子都不是尚方宝剑，更不用说只是临近退休了，从来没有一条规定说51岁的人不能启动绩效培训程序。
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