实际上绩效考核并不是必须要个人签字的，想想这也不可能，对我有利我签字，对我不利我肯定不签字，如果不签字就没有效力的话，考核根本就是废物，因为人不可能做对自己不利的事。
考核这个只要工作内容前后没变，考核依据也没变，你以前ok的时候签了字，以后考核不好的时候不签字不影响这个考核的内容。
可能有人说以前都能A，现在凭什么就是C了，这个其实挺扯淡的，人都是会变的，因为心情、家庭琐事啥的都有可能导致工作能力下降的，甚至有的人前期很努力，很出成绩，发现快退休了，我就躺平，每天到公司呆着，工作能拖就拖这种也有。
【 在 piaoranerfei 的大作中提到: 】
: 我们不需要个人签字，只需要通知，个人，你是什么结果即可。
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