马上交流到期，我记得前一阵十大有个类似的帖子，找不到了，特来问问大家意见。
1.我38岁了，是下面分公司的中层管理人员（部门负责人），但第一，没背景没关系，确定上升无望。第二，分公司比较乱，自己在后台部门，应付各种事请焦头烂额，后续应该就是各个部门或基层轮岗当负责人。
2.目前在集团总部干部交流，但不是组织推选，是自己碰的机会找人推荐的，对于我去总部，分公司一把手不太认可，劝过几次，主要是说没什么机会留下，过去就是白嫖干活的，但我还是坚持去了，去后原单位的一把手人不错，一直给我保留的职位和待遇，工资拿部门负责人的平均数，甚至还略增了点...中间回去过几次，看看领导，汇报一下工作，领导一直希望我回去。但是我回去也是轮岗，领导很快也会轮岗走掉。
3.分公司和总部都在北京，分公司离家近，总部稍远还能接受。待遇上如果留总部，就变成大头兵了，据我了解收入还会略降点，可能还会有上升机会，可能。
4. 知道我交流后，很多同事说法不一，导致我也乱了，有的说我这么大了还折腾，去干活去了，有的说趁早走了为好，下面越来越不好干，事实上我们没有裁员也不会裁员，在哪都稳的。
5. 现在有留下的机会，家人支持去总部。
求各位给分析分析。
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